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Servicios · Staffing TI

Talento TI para
el siguiente paso
de tu equipo.

Reclutamiento, selección y asignación de personal TI. Tres servicios distintos para encontrar profesionales, evaluar candidatos o reforzar la capacidad de tu proyecto.

¿Dónde necesita apoyo tu equipo?

01
Encontrar talentoReclutamiento TI
 02
Elegir con criterioSelección de personal
 03
Sumar capacidadAsignación de profesionales

Partimos del rol, el contexto y la necesidad de tu empresa.

El apoyo adecuado para cada etapa

Buscar, evaluar y asignar
no son lo mismo.

Identificamos contigo dónde está la necesidad para definir un servicio con alcance claro.

01 / Cuando necesitas encontrar candidatos.

Reclutamiento TI

Definimos contigo el perfil y orientamos la búsqueda hacia la experiencia, los conocimientos y el contexto que requiere el puesto.

En qué se concentra: Búsqueda y acercamiento a profesionales alineados con el perfil acordado.

02 / Cuando necesitas evaluar a quién incorporar.

Selección de personal TI

Contrastamos a los candidatos con los requisitos del rol. Acordamos los criterios de evaluación para apoyar una decisión informada.

En qué se concentra: Evaluación de candidatos según los criterios técnicos y profesionales definidos para el puesto.

03 / Cuando necesitas reforzar la capacidad del equipo.

Asignación de personal TI

Definimos los perfiles y la participación que requiere tu proyecto. El alcance, las responsabilidades, la modalidad y la duración se acuerdan antes de la incorporación.

En qué se concentra: Incorporación de profesionales al trabajo acordado, con responsabilidades y mecanismos de coordinación definidos.

Así comenzamos

Primero el contexto.
Después, el perfil.

Una vacante o un proyecto necesita más que una lista de tecnologías. Entendemos qué hará la persona, con quién colaborará y qué experiencia requiere.

01

Entendemos la necesidad

Nos compartes el rol, el objetivo, el equipo y el contexto de trabajo.

02

Acordamos el alcance

Definimos el servicio, los criterios del perfil y las responsabilidades.

03

Damos seguimiento

Coordinamos las actividades y revisamos contigo avances y siguientes pasos.

Antes de conversar

Aclaremos lo esencial.

No necesitas tener todo resuelto para contactarnos. Podemos empezar por la necesidad de tu equipo.

El reclutamiento se enfoca en buscar y atraer candidatos. La selección se concentra en evaluar su correspondencia con el puesto y apoyar la decisión de incorporación.

No. La asignación responde a una necesidad de capacidad para un proyecto o equipo. Se acuerdan la participación del profesional, las responsabilidades y las condiciones del servicio; el reclutamiento se enfoca en la búsqueda de candidatos.

El rol o necesidad, las actividades principales, los conocimientos requeridos y la modalidad de trabajo prevista. Si aún no tienes el perfil completo, cuéntanos qué necesitas resolver.

Depende de la especialidad, la disponibilidad y los requisitos del puesto. Revisamos el contexto antes de acordar tiempos; no establecemos un plazo único para todos los perfiles.